دانلود مبانی نظری و پیشینه رابطه رضایت شغلی و فرسودگی شغلی با استرس شغلی

نام فایل : دانلود مبانی نظری و پیشینه رابطه رضایت شغلی و فرسودگی شغلی با استرس شغلی
گروه : روانشناسی و علوم تربیتی
فرمت فایل : doc
حجم فایل : 131 کیلو بایت
تعداد صفحات : 91
بازدید : 24

دانلود فایل
خلاصه:
مبانی نظری و پیشینه رابطه رضایت شغلی و فرسودگی شغلی با استرس شغلی

توضیحات:
بصورت فایل وردهمراه با منابع2-1 مقدمه. 152-2 رضایت شغلی.. 182-2-1 تعاریف رضایت شغلی.. 182-2-2 تاریخچه رضایت شغلی.. 182-2-3 ابعاد رضایت شغلی.. 192-2-4 عوامل مؤثر در رضایت شغلی.. 202-2-5 اهمیت رضایت شغلی.. 232-2-6 نظریه های رضایت شغلی.. 262-2-7 شیوه ابراز نارضایتی از شغل: 312-2-8 پیامدهای افزایش یا کاهش رضایت شغلی در سازمان. 322-3 فرسودگی شغلی.. 342-3-1- منشأ تاریخی فرسودگی شغلی.. 342-3-1 مفهوم فرسودگی شغلی.. 342-3-3- تعاریف فرسودگی شغلی.. 362-3-4- فرسودگی شغلی در مدیران. 382-3-5- علل پیدایش فرسودگی شغلی.. 382-3-6- راههای بهبود فرسودگی كاری.. 402-3-7- نشانه های فرسودگی شغلی.. 412-3-8 نشانگان و معیارهای تشخیص فرسودگی شغلی.. 442-3-9 دیدگاه‌ های مختلف نسبت به فرسودگی شغلی.. 452-3-10 علل فرسودگی شغلی.. 472-3-11 مشاغل مستعد فرسودگی شغلی.. 482-3-12 مراحل و سیر فرسودگی شغلی.. 482-3-13 عوامل مؤثر در فرسودگی شغلی.. 502-3-14 علائم فرسودگی شغلی.. 502-3-15 دلایل فرسودگی شغلی.. 512-3-16 روشهای مقابله با فرسودگی شغلی.. 522-3-17 پیامدهای افزایش یا كاهش دهندة فرسودگی شغلی در سازمان. 532-4- تاریخچه استرس شغلی.. 552-4-1 واژه كاوی استرس... 572-4-2 گونه های مختلف استرس... 602-4-3 تعریف استرس شغلی.. 642-4-4 نشانه های استرس شغلی.. 662-4-5 دلایل استرس شغلی چیست؟. 682-4-6 متغیر‌های ایجاد كننده استرس شغلی.. 712-4-7 استرس شغلی و عملكرد كاری.. 732-4-8 شیوه های مقابله با استرس شغلی.. 732-4-9 تنیدگی چیست؟. 762-4-10 عاملهای استرس شغلی در محیط كار. 802-5 پیشینه پژوهش در داخل و خارج كشور.. 86


کلمات کلیدی:

فایل های مشابه

پاورپوینت مهارت های ارتباط موثر در 35 اسلاید قابل ویرایش با فرمت pptx


ادبیـات و پیـشینه تحقیـق بازار سرمایه


پیشینه پژوهش وچاچوب مبانی نظری مت آمفتامین


پرسشنامه انگیزش شغلی